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Mesurer la satisfaction des salariés (GPS)

La démarche de l'Anact pour évaluer la satisfaction des salariés au travail : Gestion des Perspectives Sociales (GPS)
Relations sociales dégradées ? L'Anact propose un accompagnement sur-mesure

Absentéisme, conflit,manque d’implication... Autant de symptômes d’un dysfonctionnement dans les relations sociales.
Micro-trottoir. Comment concilier qualité de vie au travail et numérique ?

A l'occasion de la 13ème Semaine pour la qualité de vie au travail, l'Aract Centre-Val de Loire a réalisé, en partenariat avec l'IAE de Tours, un micro-trottoir pour recueillir le point de vue des citoyens sur le thème "mieux travailler à l'ère du
Des clusters pour innover : partenariat avec HAS et DGOS

Le secteur hospitalier fait face à de nombreuses mutations, dans un contexte de réformes et de contraintes économiques fortes. 
Concilier bien-être des salariés et bienveillance des usagers
Dans cette association d’accueil et d’accompagnement des personnes des personnes en situation d'handicap tout au long de leur vie, l’absentéisme et les tensions internes poussent la direction à repenser les conditions non seulement d’accueil des
Renforcer la cohésion des collectifs par le jeu : une démarche contributive à l’amélioration de la qualité de vie au travail
On dit souvent que pour corriger les mœurs de nos congénères, d’autres procédés, tels le rire, la satire, le pamphlet, la dérision… sont aussi efficaces que les méthodes classiques usuelles.
Semaine pour la qualité de vie au travail 2017. Rétrospective des événements organisés par le réseau Anact-Aract

La 14ème édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail a été marquée par une cinquantaine de manifestations organisées par le réseau Anact-Aract
La tribune des conditions de travail
A l’aube de sa 21ème année, l’Aract Centre-Val de Loire mettra à l’honneur des entreprises régionales particulièrement actives sur l’amélioration des conditions de travail.
Covid-19 - Accompagnez la reprise d'activité dans de bonnes conditions avec Objectif reprise !

Le dispositif “Objectif Reprise” est maintenant terminé.
Pithiviers Nettoyage évolue vers une organisation du travail apprenante
Cette société de nettoyage du Loiret a évolué vers une forme d’organisation apprenante profitable à la montée en compétences des salariés et à l'amélioration des conditions de travail.
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