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Le télétravail a beaucoup d’atouts pour séduire salariés et employeurs, de plus en plus nombreux à souhaiter en bénéficier ou le développer.
Ordinateurs, tablettes, smartphones : la généralisation des outils numériques engendre des risques d’hyperconnexion des salariés, au détriment du respect de la vie privée et des conditions de travail. Le gouvernement a fait le choix de légiférer.
Un récent rapport parlementaire invite à anticiper les effets du numérique sur le travail des femmes.
TNS Sofres a réalisé une enquête pour l’Anact. Ses résultats dressent un état des lieux des attentes exprimées par les salariés et dirigeants français sur les enjeux de la transformation numérique en entreprise.
Le 13 juin dernier, la Semaine pour la qualité de vie au travail s'est ouverte par un colloque national « Mieux travailler à l’ère du numérique ».
Vous êtes une structure publique ou privée d'Île-de-France et vous souhaitez expérimenter le télétravail ? Adhérez au cluster de l'Aract Île-de-France !
En donnant la parole à un juriste, des représentant des salariés, des chefs d'entreprises et des chercheurs, le colloque "Mieux travailler à l'ère du numérique" a permis une richesse de points de vue.
Créé et porté par la Fing et l’Anact le Transformateur Numérique appuie des projets combinant innovation technologique et innovation sociale.
Cette semaine débute le Mooc « Travail flexible » de Zevillage.net, destiné à découvrir et à mettre en oeuvre de nouvelles formes d’organisation du travail à l’ère digitale.
L’Aract Occitanie a accompagné la Caisse d’Épargne Côte d'Azur (CECAZ) sur la mise en œuvre locale de l'accord national charge de travail du groupe BPC