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Construire et développer une politique de prévention: toute entreprise doit partir de l’analyse de ses réalités propres
Dans les EHPAD, comme dans tout autre établissement d’accueil et d’hébergement de jeunes en difficulté ou de personnes âgées, travailler dans de bonnes conditions est fondamental pour la qualité de service aux résidents et aux familles.
Risques psychosociaux: repenser l'organisation et le contenu des fonctions
La réussite des projets d’innovation sociale ou économique dépend en grande partie de la représentation que les différents acteurs ont, a priori, de telle ou telle situation dont on vise l’amélioration.
TMS/Pénibilité: ensemble, analyser contraintes et ressources pour élaborer des solutions d’amélioration
Dans cette entreprise confrontée à des rythmes élevés de préparation et de livraison des commandes, le projet TMS/Pénibilité fait apparaître le double rôle du responsable sécurité : interface entre direction et production, mais aussi encadrement de
Améliorer la qualité de service par l’amélioration de la qualité de vie au travail : les chemins d’une expérimentation
Dans cette entreprise, l’analyse du travail et des conditions de sa réalisation révèle des contradictions fortes entre la prescription et les moyens mis à la disposition des salariés de front et back office pour atteindre les objectifs fixés par le d
Mesurer la satisfaction des salariés (GPS)

La démarche de l'Anact pour évaluer la satisfaction des salariés au travail : Gestion des Perspectives Sociales (GPS)
Pénibilité : faire un état des lieux
Cette vidéo montre comment mettre en oeuvre la pluridisciplinarité pour prévenir l'usure professionnelle dans l'entreprise.
Télétravail : pourquoi bien l'organiser ?

Le télétravail a beaucoup d’atouts pour séduire salariés et employeurs, de plus en plus nombreux à souhaiter en bénéficier ou le développer.
E-learning. Réussir son projet d’investissement en manageant la performance et les conditions de travail

Ce module d'e-learning permet de repérer les conditions de réussite économique et sociale d’un projet d’investissement et d'identifier les acteurs et leurs rôles aux différentes étapes du projet.
Une table interactive pour simuler les changements d'organisation du travail

L’Aract Nord-Pas de Calais a conçu une table de simulation interactive. Mobilisée dans un projet de conception elle permet de simuler, avec les salariés, les changements à venir dans l'activité de travail.
Egalité professionnelle. L'outil pour passer de l'analyse chiffrée à l'action

Pas toujours simple de passer des chiffres à l’action, lorsque l’on souhaite engager une démarche d’égalité professionnelle dans son entreprise. Pour vous aider, l’Aract Haute-Normandie vous propose un module d’auto-diagnostic en ligne.

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