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L’université de Limoges met la prévention des risques psychosociaux et l’organisation du travail au centre de sa politique RH
Avec l'appui de l'Aract Limousin, l’université de Limoges s'est engagée dans la prévention des risques psychosociaux. Un plan d’action général doit à présent être décliné dans ses différentes entités.
L'Aract Auvergne forme la PFRH à la prévention des risques psychosociaux
Une formation a été proposée à tous les ministères de la région Auvergne pour les accompagner dans leur démarche de prévention des risques psychosociaux. De riches échanges d’expérience ont permis d’avancer sur le sujet.
Le réseau Anact-Aract accompagne la fonction publique dans sa modernisation

Plusieurs Aract sont partenaires de plates-formes RH régionales (PFRH) notamment via des dispositifs de formation interne. Présentation des actions conduites et à venir.
Les salariés de France Télévisions planchent sur leur avenir

À France Télévisions, des groupes de salariés ont travaillé sur l’évolution de leur activité et formulé des propositions afin de mieux concilier santé, métier et efficacité.
Qualité de vie au travail, performance du service public : Retours d’expériences et perspectives
L'École du Management et des Ressources humaines (DGAFP) organise une journée en partenariat avec l'Anact sur le thème : "Qualité de vie au travail, performance du service public : Retours d’expériences et perspectives".
La QVT dans la Fonction publique : un chantier en cours

La Fonction publique connaît depuis de nombreuses années de profondes mutations. Le projet de loi de transformation dévoilé le 13 février 2019 annonce une nouvelle réforme d’envergure : bâtir la Fonction publique du 21e siècle.
L’Anact accompagne la fonction publique pour promouvoir la qualité de vie au travail

L’Anact et la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) ont signé ce 6 juillet 2016, une convention de partenariat.
Un guide pour conduire une démarche QVT dans la fonction publique

Réalisé avec l’appui de l’Anact, le nouveau guide de la DGAFP propose des outils et méthodes éprouvés pour construire une démarche de qualité de vie au travail dans la Fonction publique.
La mutualisation des ressources en milieu hospitalier, un projet à mener avec soin
Le monde hospitalier a connu ces dernières années des transformations profondes, contraintes par des enjeux économiques et sociaux, et traduits par de nombreuses réformes : la régionalisation du financement et de l’activité des établissements de sant
Manager dans la Fonction publique : quelle spécificité ?
A partir d'une intervention de terrain, ce webinaire permet de découvrir en quoi le management peut accompagner les mutations de la Fonction publique et à quelles conditions.

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