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La situation économique de cet atelier de retouches subit de plein fouet les effets de la crise financière.
Dans le cadre de cette intervention (une action collective), quatre ateliers collectifs ont été animés qui ont permis de travailler en commun sur les thématiques identifiées comme étant en lien avec les enjeux de fidélisation et de maintien dans l’em
Souvent, l'impact de certains éléments du parcours des salariés sont sous-estimés dans la survenue de l'usure professionnelle ou au contraire la préservation de la santé: leur implication dans la construction de l'entreprise et des sav
Le secteur des industries alimentaires est particulièrement touché par les TMS. En région Rhône-Alpes, il totalise 7% des TMS récences, tous secteurs confondus, alors qu’il n’emploie que 2% des salariés.
Depuis la promulgation de la loi du 9 novembre 2010 instaurant diverses dispositions relatives à la prise en compte de la pénibilité, plusieurs entreprises se sont mises en mouvement pour se conformer à ces nouvelles obligations légales.
Lorsque la détermination des critères de pénibilité nécessite de prendre en compte, au-delà des conditions physiques et organisationnelles de réalisation du travail, des situations de polyvalence et d’exposition à plusieurs facteurs, l’implication d
Si la loi indique des critères d’exposition des salariés aux facteurs de pénibilité, force est de reconnaître que pour une entreprise qui décide de se mettre en conformité avec la nouvelle réglementation, l’occasion est favorable pour initier un larg
Après avoir connu une forte croissance de ses activités et de ses effectifs, un groupe d’entreprises du secteur bois souhaite consolider et poursuivre son expansion à travers le levier de la cohésion d’équipe.
La direction de cette entreprise conforte son implantation géographique pour fidéliser sa clientèle locale.
L’optimisation de la performance productive et organisationnelle contraint de plus en plus les entreprises à réduire les coûts à tous les niveaux.