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La formation des salariés aux bons gestes pour prévenir les TMS ?
Dans cette structure de gestion des déchets ménagers, la répartition sexuée des métiers est visible : aux femmes les emplois administratifs et aux hommes les métiers opérationnels.
Au-delà des seules aptitudes du salarié, repenser les TMS dans le contexte global de l’organisation du travail
Dans ce centre communal d’action sociale, l’apparition des TMS mise en évidence par le médecin du travail est une occasion pour la direction et les salariés d’appréhender cette pathologie au-delà des seules capacités ou aptitudes de l’individu à réal
Agir sur le travail et son organisation pour réduire les TMS et les RPS
On peut penser que l’absentéisme en milieu de travail est un phénomène lié aux caprices ou à la mauvaise foi des individus.
TMS/Pénibilité: ensemble, analyser contraintes et ressources pour élaborer des solutions d’amélioration
Dans cette entreprise confrontée à des rythmes élevés de préparation et de livraison des commandes, le projet TMS/Pénibilité fait apparaître le double rôle du responsable sécurité : interface entre direction et production, mais aussi encadrement de
Une action partenariale pour prévenir les TMS dans l’ESS

Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont la première cause de maladie professionnelle en France, touchant particulièrement l’économie sociale et solidaire (ESS).
Économie sociale et solidaire : comment prévenir les TMS et maintenir en emploi ses salariés ?

« Penser le travail pour prévenir la pénibilité - les TMS : 1 millions de salariés concernés », c’était le thème de la conférence qui s’est déroulé ce matin, au Forum national des associations et fondations (FNAF).
Troubles musculosquelettiques : les enjeux

Les troubles musculosquelettiques (TMS) restent au premier rang des maladies professionnelles (près de 80 % du nombre de maladies avec premier versement du régime général en 2014).
TMS : qu'est ce que le geste professionnel ?
Vidéo extraite du module d'e-learning de l'Aract Picardie "TMS : de quoi parle-t-on ?"
Sortir du cadre pour repenser les liens entre santé et travail

Un récent colloque qui s’est tenu au Sénat renouvelle l’approche de la santé au travail. Se centrer sur le travail réel permet de repenser le lien entre santé des salariés et performance de l’entreprise.
"Mettre en place des conditions de travail favorables peut créer de la performance dans les entreprises"

L'Anact a participé à la construction du troisième Plan santé au travail 2016-2020.

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