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Accord pénibilité : au-delà des petites corrections, viser des actions à portée structurelle et planifiées dans le temps

Faire évoluer une structure sociale n’est pas un projet facile.

Au carrefour des logiques économiques et sociales, construire ensemble des politiques de prévention de l’usure professionnelle

Prendre en compte simultanément les compétences/savoir-faire et les emplois, la santé et l’engagement mais aussi à court et moyen terme, la stratégie de l’entreprise et l’évolution de chaque salarié, tel est l’un des enjeux d’une politique de ressour

L’analyse des modes de coopérations : une clé pour identifier les pistes de progrès dans l’entreprise

On a souvent tendance à penser qu’une intervention en entreprise doit coûte que coûte tenir les délais fixés à l’avance.

Installer une culture de prévention de la santé en entreprise: se former pour agir ensemble

Les facteurs d'usure psychique ou mentale peuvent être d'origine diverses et de nature différente selon les activités ou les métiers.

Le responsable RH - acteur incontournable des démarches santé et performance

S'appuyer sur l'analyse de ses données sociales pour construire sa démarche de prévention de l'usure professionnelle

Dans cette entreprise, la prévention de l’usure professionnelle devient un axe incontournable de la stratégie globale.

Agro Tour - Partez à la rencontre d’exploitations agricoles en transition

4 nouvelles étapes Agro Tour sont prévues en cette fin d’année 2023 en partenariat avec les MSA.