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Avec la démarche Gestion des Perspectives Sociales (GPS), les entreprises et les administrations disposent d’un outil simple et abordable d’évaluation de la satisfaction des salariés au travail.
A quelles conditions le travail en tiers-lieux peut-il être acceptable pour tous et toutes (salariés, management, direction...) ?
Le réseau Anact-Aract et le CREAPT vous invitent à 2 rendez-vous sur le thème "Agir dans les territoires sur les conditions d’un allongement de la vie professionnelle : des questions d’emploi, de travail, de santé et de parcours" les 1er et
Les périodes de confinement et de déconfinement ont affecté la charge de travail de nombreux salariés : certains connaissant des surcharges, d'autres des baisses sensibles d'activité.
Cette formation phare de l'Anact permet d'apprendre à mettre en oeuvre une démarche de qualité de vie au travail au sein d'une structure, de manière durable et outillée.
Cette formation permet de comprendre les quatre principes essentiels de la qualité de vie au travail destinés aux manageurs.
Qui sont les personnes à risque ? Comment construire des solutions satisfaisantes les concernant pour la période et au-delà ? Avec quels points de vigilance ?
La crise sanitaire a rendu plus visibles certaines inégalités de conditions de travail et d’expositions aux risques professionnels des femmes et des hommes au travail, qui sont par ailleurs observées depuis de nombreuses années.
Cette formation vous donnera les moyens d’agir en prévention primaire sur les projets d’organisation, d’aménagement d’espace, industriels et numérique, et de mieux concilier performance et conditions de travail.