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Vous êtes une structure du secteur social ? Vous souhaitez rendre le métier plus attractif, fidéliser vos salariés, optimiser la gestion des plannings, prévenir l’usure au travail, cultiver la qualité de service...?
Quels sont les éléments qui caractérisent une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) ? A quelles conditions peut-elle être efficace et prise en compte comme une formation à part entière ?
L’épidémie de Covid-19 a frappé de plein fouet les établissements médico-sociaux dont les Ehpad.
Une association a sollicité l’Aract Bretagne pour discuter collectivement des enjeux du télétravail sur la santé et la sécurité, le dialogue social, la performance, la charge et le temps de travail, le management du travail, les collectifs de travail
La démarche de l'Anact pour évaluer la satisfaction des salariés au travail : Gestion des Perspectives Sociales (GPS)
Ce guide présente les enseignements tirés de plusieurs accompagnements de l'Aract Bretagne pour développer des démarches pour l'égalité professionnelle et la qualité de vie et des conditions de travail.
Ce dirigeant d’une TPE de 21 salariés spécialiste des armatures en béton, reprend le travail engagé sur la prévention de l’usure professionnelle.