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La démarche de l'Anact pour évaluer la satisfaction des salariés au travail : Gestion des Perspectives Sociales (GPS)
Absentéisme, conflit,manque d’implication... Autant de symptômes d’un dysfonctionnement dans les relations sociales.
Pour accompagner la boucherie Tradition Sarthoise dans la mise en place de ses entretiens annuels et de sa délégation du personnel, l’Aract Pays de la Loire a parié sur des jeux de cartes « maison ». Une méthode ludique et efficace.
La mise en œuvre de changements organisationnels dans une structure n’est pas sans effets sur la santé et le bien-être des salariés.
La transformation numérique soulève de nombreuses questions au sein des entreprises et impacte fortement la qualité de vie au travail (QVT)
Cette entreprise du secteur de la meunerie est déjà engagée dans des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail dont une démarche RSE.
Le dispositif “Objectif Reprise” est maintenant terminé.
Le réseau Anact-Aract a accompagné trois entreprises du secteurs transport routier pour améliorer l’attractivité du secteur en agissant sur la QVCT.
Rse et performance globale, robotisation et qualité de vie sont les thèmes au programme des prochaines étapes.
Vous êtes une structure du secteur social ? Vous souhaitez rendre le métier plus attractif, fidéliser vos salariés, optimiser la gestion des plannings, prévenir l’usure au travail, cultiver la qualité de service...?