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Tout en soulignant la prépondérance des savoirs d’expérience acquis par la pratique, les entreprises peinent à les identifier et à les formaliser : tirer partie de l’expérience des salariés et l’intelligence qui se construit dans les situatio
Formation en situation de travail, organisations apprenantes, conditions de travail : le numéro d'octobre-novembre-décembre "La qualité du travail au coeur de la formation" de Travail & Changement, est en ligne et en feuilletage gratu
<p>Et si on se formait au travail ? Non pas que le classique stage externe soit obsolète, mais il n’est pas adapté à tous les besoins des entreprises et des salariés.
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