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La négociation d’un accord dans une entreprise est un moment crucial à plus d’un titre.
En mars 2017, le ministère du travail a missionné l'Anact pour identifier les difficultés à concilier grossesse et activité professionnelle. Un rapport d'enquête a été remis fin avril.
Le site ideme.org a pour objectif d’informer, de sensibiliser, et d’outiller les entreprises et les partenaires relais pour agir en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité.
Colloque organisé par Christophe Falcoz, professeur associé à l’iaelyon - Université Jean Moulin, en partenariat avec Equilibres.
18 demandes d’aide pour des projets en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité ont été sélectionnées pour bénéficier de l’appui du Fact. Présentation des projets retenus.
Entretien avec Olivier Mériaux, directeur technique et scientifique de l’Anact.
Découvrez les trois axes structurant l’approche intégrée de l’égalité professionnelle du réseau Anact-Aract
Le bâtiment est un secteur d’activité traditionnellement masculin où les femmes ne représentent que 11% des effectifs. Pourtant, des entreprises s’engagent vers la mixité. Exemple avec l'entreprise Cabre.
En participant à un "Cluster Égalité" animé par l'Aract Hauts-de-France une association de services à la personne a réussi à réaliser un état des lieux partagé de sa situation et à co-construire des pistes d'action.