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Le Commissariat à l’égalité des territoires de la région Massif Central a sollicité l’Aract Rhône-Alpes Auvergne pour améliorer les conditions de travail dans la filière de construction bois.
Le secteur hospitalier fait face à de nombreuses mutations, dans un contexte de réformes et de contraintes économiques fortes.
L'Aract Languedoc-Roussillon est intervenue auprès de 8 Ephad ruraux engagés dans une démarche visant à combiner qualité de service et qualité de vie au travail.
Les salariés de cette association rencontrent des difficultés de différentes sortes dans la réalisation de leur travail, ce qui génère un mal-être… Par ailleurs, ils ne sont pas convaincus par les changements, peu lisibles à leur avis, initiés par le
Conduire un projet de prévention des risques psychosociaux dans une association composée d’un regroupement de plusieurs établissements n’est pas une sinécure, tant les situations spécifiques obligent à imaginer une méthodologie acceptée par l’ensembl
Dans le cadre de son projet de prévention des risques psychosociaux, la direction de cet établissement a impliqué l’ensemble des acteurs à travers des groupes de travail métiers animé par un comité de pilotage très actif.
La démarche mise en œuvre par les différents acteurs de cet établissement vise à mieux comprendre les caractéristiques concrètes du travail et repérer les contraintes intervenant dans le processus d’usure des salariés à l’origine notamment des nombre
L’intervention décrite ci-après visait à stimuler le rétablissement de relations socio-professionnelles au sein de cette structure de conseil et de formation.
Certains métiers comptent plus d’hommes que de femmes et inversement.
L’Aract Occitanie a accompagné la Caisse d’Épargne Côte d'Azur (CECAZ) sur la mise en œuvre locale de l'accord national charge de travail du groupe BPC