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Travailler mieux et tendre vers la qualité de vie au travail… Un souhait exprimé par cette entreprise de production de sel qui projette réduire la pénibilité et les risques liés à l’activité professionnelle et améliorer plus globalement les condition
Les entreprises ont entendu parler de l’ANI, le nouvel accord interprofessionnel sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail (QVT).

Absentéisme, conflit,manque d’implication... Autant de symptômes d’un dysfonctionnement dans les relations sociales.

Souvent débordée par la multitude de sujets à traiter en un temps contraint de délégation, l’instance CHSCT se voit en « surcharge de travail » avec, d’après les attentes recueillies, un manque d’outils de pilotage, d’éclairage sur les thématiques et
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