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Interviewée à l'occasion de la 12e Semaine pour la qualité de vie au travail, Ségolène Journoud, chargée de mission à l'Anact, explique pourquoi mettre en place des espaces de discussion dans son e

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Interviewé à l'occasion de la 12e Semaine pour la qualité de vie au travail, Pascal Ughetto, maître de conférences en sociologie au LATTS, définit les espaces de discussion.

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Interviewé à l'occasion de la 12e Semaine pour la qualité de vie au travail, Mathieu Detchessahar, directeur du laboratoire d'économie et de management à l'Université de Nantes, explique la place d

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Interviewé à l'occasion de la 12e Semaine pour la qualité de vie au travail, Gérard Bellengier, directeur de la stratégie sociale et de la qualité de vie au travail du Groupe La Poste, explique les

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Interviewé à l'occasion de la 12e Semaine pour la qualité de vie au travail, Franck Ollivier, directeur prévention, santé et sécurité chez Vinci Eurovia, explique le fonctionnement des espaces de d

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Dénommé C2R, il privilégie une approche par les Contraintes – Ressources– Régulations et repose sur une vision dynamique de la construction de la santé au travail.

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L’idée de ce dessin animé est de montrer deux situations de travail "dégradées" ayant un impact sur les conditions de travail (industriel avec chaîne de production et tertiaire dans un centre d’app

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La notion d'unité de travail reste encore peu connue des employeurs qui ont en charge de rédiger le Document Unique. Certains la trouvent trop floue, trop extensible.

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"Y'en a marre" permet de comprendre comment l'analyse d'une situation-problème (en partant par exemple d'un "coup de gueule") permet de révéler l’organisation de l’entreprise et ses possibles consé

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Interview de Nadia Rahou, chargée de mission à l'Anact et auteure de l'ouvrage "La qualité des services à la personnes" paru aux Editions du réseau Anact-Aract.

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