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Et si le maintien dans l'emploi ne concernait pas seulement les travailleurs handicapés ?
La notion de compétence a ouvert un large espace d'expérimentation dans les politiques et les pratiques managériales.
S'engager dans une démarche compétence ne va pas de soi. Mais les clés du succès existent : cet ouvrage propose une méthode pour éviter les pièges les plus fréquents.
Destiné aux acteurs de la prévention, employeurs, RH, membres CHSCT, le jeu "Les risques psychosociaux dans le document unique" aide à surmonter les appréhensions sur les RPS, permet d'acquérir la démarche du réseau Anact-Aract et d'élaborer des a
L’objet de cet ouvrage est de dresser un premier bilan des pratiques qui se sont développées dans les entreprises autour du concept de « démarche compétence ».
Ce jeu de 25 cartes est un outil de sensibilisation aux risques, dédié principalement aux risques psychosociaux (RPS)
Nouveau jeu de la Gamme "Travail & Réalités", Managinnov est un outil pédagogique pour sensibiliser les entreprises aux enjeux et aux leviers d’action pour améliorer la Qualité de vie au travail par le management.
Ce jeu vous permet de mieux repérer les enjeux de l’égalité professionnelle dans votre entreprise et de poser collectivement les bases d’un plan d’action. Avec les Essentiels Éga-Pro, faites le point de façon
C’est un jeu de sensibilisation pour apprendre à démasquer les différentes facettes du sexisme et savoir identifier les composantes possibles du sexisme dans les situations de travail au quotidien.