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L'Association Vie à domicile (49) conduit des actions d'amélioration de l'organisation du travail. Ces actions améliorent les conditions de travail des salariés et participent à la qualité du service rendu aux bénéficiaires.

Confrontées aux mêmes problématiques de recrutement, d’intégration et de fidélisation de leurs salariés, sept structures d’aide à domicile lorraines ont décidé d’agir de concert en explorant de nouvelles pratiques en matière de ressources humaines

Sollicité régulièrement par les entreprises, le réseau Anact-Aract est aussi conduit à les « recruter » dans le cadre d’expérimentations.

Vidéo extraite du module d'e-learning de l'Aract Picardie "TMS : de quoi parle-t-on ?"

Un récent rapport parlementaire invite à anticiper les effets du numérique sur le travail des femmes.

Objectif : étudier la transformation numérique du secteur et son potentiel en matière d'amélioration des conditions de travail des intervenants et de service rendu aux bénéficiaires.

C'est possible ! La démonstration est faite grâce à une expérimentation portée par la Fédération du service aux particuliers (Fesp) et conduite par le cabinet Kairos.

Du 3 au 9 octobre, le Ministère des Familles, de l'Enfance et des Droits des femmes organise la semaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Fort du succès du Prix 2015, Le Mouvement associatif a lancé le 9 mai 2016 une nouvelle édition du « Prix pour l’emploi de qualité - Mon asso s’engage ! ». Le jury se réunit début octobre pour délibérer.

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