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  1. Recenser et réunir les acteurs afin d’enclencher une démarche participative
  2. Mettre en place un groupe de travail ou un comité de pilotage (paritaire)
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Il s’agit de se rassurer… ou parfois, au contraire, de dramatiser la situation pour tenter ensuite d’apporter des correctifs à celle-ci.

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Exemple :  si l'on étudie l'absentéisme d’une population âgée, ayant connu des expositions difficiles – ici le travail en 3X8 pendant de nombreuses années – i

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Le rapport au travail doit aussi faire l’objet d’une attention soutenue: l’engagement au travail dépend de conditions précises qui peuvent ne pas toujours être garanties par les systèmes de reconna

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Recueillir les données

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Un coût pour les entreprises, un fardeau pour les salariés, un casse-tête pour les managers, une énigme pour tous… l’absentéisme résiste.

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