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Quels sont les éléments qui caractérisent une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) ? A quelles conditions peut-elle être efficace et prise en compte comme une formation à part entière ?
Les Matinales de l'Aract Bretagne permettent d'échanger sur un thème d’actualité des conditions de travail, d'acquérir des points de repères, de connaître l’expérience de l’Aract Bretagne, et de répondre à vos questions.
L'Union départementale de l'aide, des soins et des services aux domiciles d’Ille-et-Vilaine (UNA 35) a souhaité accompagner ses adhérents dans l'introduction de la télégestion.
Autour d’un cas fictif d’implantation d’un outil numérique, les participants endossent le rôle d'avocats, d'acteurs de l''entreprise ou de membres du jury.
Sous l’impulsion du réseau Una, le Service de soins infirmiers à domicile Vivre chez Soi en Ille-et-Vilaine a accompagné le déploiement d’un outil de télégestion par la mise en place d’une véritable conduite de projet interne.
Porté par l’IDELE et accompagné par l'Aract Bretagne, le projet Bouv’innov a donné naissance à une méthode et des outils pour piloter un projet de conception et de rénovation d'abattoir.
Ce dirigeant d’une TPE de 21 salariés spécialiste des armatures en béton, reprend le travail engagé sur la prévention de l’usure professionnelle.
Dans un contexte de modernisation progressive de l’outil et de l’organisation de la production, le nouveau responsable de cette petite entreprise est confronté à une problématique d’usure professionnelle d’une partie de ses salariés et aux difficulté