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L’application par une entreprise (PME ou TPE en particulier), en toute autonomie, de la démarche DU-RPS de l’Anact, est une initiative intéressante. Son adaptation et le suivi par un tiers externe l’est tout autant.
Les 2 et 3 mars derniers a eu lieu le Juridikthon. Organisé par l’Anact, en partenariat avec le DoTank, living lab des entreprises moyennes, et le Master 2 « Droit du travail et de l’emploi » de l’université de Toulouse.
Comment maintenir dans l’emploi les personnes atteintes d’un cancer ?
L'Anact et l’Aract Aquitaine organisent aujourd'hui une journée consacrée au maintien et au retour à l’emploi des salariés atteints d'une maladie chronique.
Le départ précoce des seniors est un risque de perte de compétences pour les entreprises, surtout lorsque n’ont pas été imaginées en amont des dynamiques de coopérations intergénérationnelles.
Le 26 et 27 septembre prochains auront lieu les 9ème Assises SSCT (Santé, Sécurité, Conditions de Travail) au Stade de France, à Paris.
La réalisation d’un diagnostic en entreprise part souvent d’une ou plusieurs hypothèses nées des analyses documentaires, des observations des situations de travail et des entretiens menés avec les différents acteurs internes et externes.
Découvrez comment soutenir l’animation d’une démarche de prévention des risques professionnels à travers ce webinaire animé par l'Aract Ile-de-France et réalisé en partenariat avec l’ARS Ile-de-France.