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Vous êtes une structure du secteur social ? Vous souhaitez rendre le métier plus attractif, fidéliser vos salariés, optimiser la gestion des plannings, prévenir l’usure au travail, cultiver la qualité de service...?
La démarche de l'Anact pour évaluer la satisfaction des salariés au travail : Gestion des Perspectives Sociales (GPS)
Proposé par l'Anact et ses partenaires régionaux, l’Agro Tour est une action itinérante qui vise à favoriser les échanges de pratiques permettant de concilier qualité de vie au travail et performance dans l’industrie agro-alimentair
Le réseau Anact-Aract a accompagné trois entreprises du secteurs transport routier pour améliorer l’attractivité du secteur en agissant sur la QVCT.
Pour anticiper les enjeux d’emploi, de compétences et d’attractivité des entreprises sur son territoire, cette agence chargée du développement économique regroupe 439 d’entre elles pour une phase-test visant à caractériser, à partir d’une enquête et
Avant la signature d’un accord sur le télétravail, cet organisme reconsidère sa méthodologie de gestion de ce projet en sollicitant l’appui de l’Aract.
L’organisation du travail et le transfert de l’expertise et des savoir-faire entre salariés et avec le personnel remplacement sont, entre autres, des points cruciaux dans la vie quotidienne d’une très petite entreprise soumise à des exigences de qual
Cette entreprise du secteur de la meunerie est déjà engagée dans des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail dont une démarche RSE.
Rse et performance globale, robotisation et qualité de vie sont les thèmes au programme des prochaines étapes.
Le dispositif “Objectif Reprise” est maintenant terminé.