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Une formation mixte (en présentiel et à distance) de 2,5 jours pour appréhender et formuler les enjeux SSCT du CSE et installer une dynamique CSE en entreprise.
Une formation en présentiel d'une journée pour comprendre les enjeux des EDD, les appréhender et les construire.
Une formation en présentiel de 7 heures pour intégrer le jeu, comprendre la méthode « situation-problème » et inscrire les RPS dans le DUERP.
Une formation à distance de 7 heures pour intégrer l'évaluation dans une démarche QVT, en comprendre les enjeux et objectifs et la mettre en place durablement.
Rencontre régionale de l'innovation sociale
La crise sanitaire a fortement bousculé les pratiques des organisations de travail et des salariés, et introduit de nouveaux usages en provoquant une vague d’innovations et l’éclosion de nombreuses initiatives accolées au digital, au respect à l’envi
Les outils collaboratifs -ceux destinés à la mise en œuvre du « travail coopératif assisté par ordinateur » - promettent beaucoup : une connectivité généralisée, l’abolition de la contrainte de la distance, un aplatissement de la hiérarchie, une mise
Une heure pour découvrir les impacts du travail hybride sur le management.
Une formation en présentiel de 2 jours pour analyser l'opportunité d'une action de formation en situation de travail (Afest) et en situer les enjeux et les spécificités.
Une formation à distance en 4 courtes séquences réparties sur plusieurs jours pour mieux intégrer les enjeux de conditions de travail dans les projets de transformation numérique.