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Cette société de nettoyage du Loiret a évolué vers une forme d’organisation apprenante profitable à la montée en compétences des salariés et à l'amélioration des conditions de travail.
Il est prouvé aujourd’hui que l’usage incontrôlé des produits phytosanitaires est nuisible pour l’environnement et la santé des salariés.
De l’aveu de certains exploitants agricoles, l’usage de « certains produits rendent malades : diarrhées, cancers dans leur entourage, malformations fœtales… ».
Dans cette entreprise de transport sous contrat de délégation de service public, les contraintes économiques se renforcent et se traduisent par des tensions qui mettent à mal le dialogue social.
Une association a sollicité l’Aract Bretagne pour discuter collectivement des enjeux du télétravail sur la santé et la sécurité, le dialogue social, la performance, la charge et le temps de travail, le management du travail, les collectifs de travail
Cette entreprise de menuiserie a été identifiée par l’Aract Hauts-de-France afin d’expérimenter une méthodologie de retour d’expérience sur sa transition écologique à l’œuvre.
Le tri des déchets de chantiers lié à l’activité des entreprises des bâtiments et travaux publics est une problématique de plus en plus prégnante en termes de diversité desdits déchets, des modalités différenciées de leurs traitements en fonction de
Cet EHPAD a été accompagné par l’Aract Hauts-de-France afin de restaurer des relations de travail et un dialogue social progressivement dégradés durant la pandémie de Covid-19.
La production des masques, des blouses et du gel hydro-alcoolique a été un enjeu de souveraineté nationale et de sécurité sanitaire dès le début de la pandémie en France.
S’appuyer sur le pouvoir d’agir des résidents et du personnel pour les mettre au cœur des réflexions sur le travail et son organisation, telle est la devise de ce foyer d’hébergement des Hauts-de-France.