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Dans un contexte où les changements sont omniprésents, l’entreprise doit sans cesse s’adapter et faire évoluer son organisation du travail.
L'Aract Auvergne-Rhône-Alpes a organisé, en février et juin derniers, deux matinales "Inform'action QVT". L'occasion d'apprendre, d'échanger et de construire ce qui fait la qualité de vie au travail en entreprise.
L'Aract Bretagne et la Commission paritaire régionale interprofessionnelle de l'artisanat (CPRIA) de la région ont engagé une action pour aider des entreprises artisanales à concevoir leur démarche qualité de
Le contrat d’objectifs et de performance (Cop) signé entre l’Anact et l’Etat arrive à son terme dans moins de deux ans.
Le Commissariat à l’égalité des territoires de la région Massif Central a sollicité l’Aract Rhône-Alpes Auvergne pour améliorer les conditions de travail dans la filière de construction bois.
Faisant suite à l'accord national interprofessionnel sur la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle de 2013, puis avec la loi du 17 août 2015 relative à la modernisation du dialogue social et à l'emploi, la CFDT Lorraine s'engage au
La Dares, département études et statistiques du Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, a rendu publique une étude sur les accidents du travail et de trajet pour les salariés du régime général et d