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Créé et porté par la Fing et l’Anact le Transformateur Numérique appuie des projets combinant innovation technologique et innovation sociale.

Malgré son caractère exceptionnel affirmé par la loi, le travail de nuit continue de se développer, posant de véritables questions de santé publique et de santé au travail.

Si le numérique peut favoriser l’apparition des RPS en entreprise, son impact n’est pas déterminé à l’avance et dépend des modalités d’association des salariés en amont et au cours du déploiement des projets de transformation numérique.

L’Anact organise le premier « Juridikthon », en collaboration avec le DoTank, living lab des entreprises moyennes, et le Master 2 « Droit du travail et de l’emploi » de Toulouse, les 2 et 3 mars prochains à Lyon.

De 2017 à 2018 l'Anact a piloté le projet "Confluence" en faveur de l'égalité professionnelle femme-homme.

Début 2017, Danone fait appel à l’Anact pour l’accompagner dans l’élaboration de son accord QVT. Une fois celui-ci établi, l’Anact est à nouveau sollicitée pour aider l’entreprise dans son projet de déménagement.
Cécile Kanitzer, conseillère paramédicale, Fédération Hospitalière de France présente le dispositif clusters qualité de vie au travail pour les établissements de santé

Grossesse et travail sont compatibles si les conditions de travail ne nuisent pas à la santé de la femme enceinte et de l’enfant à naître et que l'activté de travail est temporairement adapté à l'état de grossesse.

En mars 2017, le ministère du travail a missionné l'Anact pour identifier les difficultés à concilier grossesse et activité professionnelle. Un rapport d'enquête a été remis fin avril.

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