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Le présentéisme, tour d'horizon d'un concept en pleine évolution, retour sur l'intervention de Martin Lauzier à l'Anact

Cas d’entreprise
La composition des équipes au sein des collèges est variable : de 3 à 18 personnes en fonction de la taille des établissements (surfaces, effectifs des élèves externes et demi-pensionnaires).
Cas d’entreprise
Cette fédération régionale des employeurs du Bâtiment compte environ 2000 adhérents dont 60% sont des entreprises artisanales de moins de 10 salariés.
Cas d’entreprise
Ce Club d’entreprises de la relation client à distance regroupe différents secteurs d’activités (banque, vente à distance, assurance, etc.), des prestataires spécialisés de vente ou de service à dista
Cas d’entreprise
Cette clinique fait partie d'un groupe international. Elle s'est réorientée vers une activité de soins de suite et de réadaptation.
Cas d’entreprise
Cet organisme de sécurité sociale pour commerçants et artisans évolue dans un contexte de rationalisation du « système de sécu ».
Cas d’entreprise
Cette entreprise de transport routier de voyageurs est l’une des 8 filiales impliquées dans une démarche initiée au niveau de la direction du groupe sur la maitrise de l’absentéisme.
Cas d’entreprise
L'organisme est un hôpital départemental, qui dispose d’un effectif total de 2000 agents pour une capacité d’accueil de 1418 lits répartis entre le court, moyen et long séjour et les maisons de retrai
Vidéo

Thierry Rousseau, chargé de mission à l'Anact, livre des éléments de compréhension de l'absentéisme au travail et propose des pistes d'actions aux acteurs de l'entreprise en s'appuyant sur deux étu

Document presse

L’absentéisme dans l'entreprise ne laisse personne indifférent. Il provoque de nombreux dysfonctionnements : retards, mauvaise qualité, remplacement à la volée des absents, etc.

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