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L'Anact et l’Aract Aquitaine organisent aujourd'hui une journée consacrée au maintien et au retour à l’emploi des salariés atteints d'une maladie chronique.

Comment maintenir dans l’emploi les personnes atteintes d’un cancer ?

Les 2 et 3 mars derniers a eu lieu le Juridikthon. Organisé par l’Anact, en partenariat avec le DoTank, living lab des entreprises moyennes, et le Master 2 « Droit du travail et de l’emploi » de l’université de Toulouse.
L’application par une entreprise (PME ou TPE en particulier), en toute autonomie, de la démarche DU-RPS de l’Anact, est une initiative intéressante. Son adaptation et le suivi par un tiers externe l’est tout autant.

Rédiger un journal d’apprentissage, jouer dans une pièce de théâtre… Les écoles et organismes de formation, parfois en collaboration avec l’Anact, rivalisent d’idées ingénieuses pour former les étudiants au management à partir de leurs expériences

Karine Babule, chargée de mission à l'Anact, répond aux questions du groupe Apicil sur le management du travail à distance

Dans la continuité d'un travail engagé avec différents acteurs de l'entreprise, l'Aract Guadeloupe a lancé en juillet 2017 une étude portant sur "les pratiques de promotion de la santé au travail dans les entreprises de Guadeloupe".

A l’aube de sa 21ème année, l’Aract Centre-Val de Loire mettra à l’honneur des entreprises régionales particulièrement actives sur l’amélioration des conditions de travail.

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