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Les démarches compétence, mises en œuvre par les entreprises pour répondre à de nouvelles exigences de performance, ont-elles pour objectif de valoriser leurs collaborateurs et leurs compétences ou ne sont-elles qu’une modalité nouvelle de contrôl
"Tzatziki" est un jeu de rôle qui consiste à expérimenter différentes formes d’organisation du travail, afin d’en montrer les effets tant sur les équipes (santé, engagement, soutien collectif, etc.) que sur la performance.
Le sixième numéro de La Revue des conditions de travail porte sur le numérique : que change-t-il dans nos modes de travail et notre relation aux autres ?
Le réseau Anact-Aract avait invité les élèves ingénieurs ou étudiants en management à mettre en scène le thème «Moi, futur manager ou ingénieur, je prendrai en compte la qualité de vie au travail en ...» dans une vidéo de 3 minutes.
Le développement des « compétences organisationnelles » dans les TPE/PME apporte une contribution essentielle à la santé des salariés. Mais comment les identifier et les mettre en œuvre ?