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Médico-social : 5 ressources pour développer la qualité de vie au travail dans votre établissement

Adapter l’organisation du travail, être à l’écoute des remontées de terrain, décloisonner les pratiques, ces fondamentaux de l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail sont utiles pour faire face à la crise sanitaire et prépa
ANI pour une prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail
Le 9 décembre 2020, les partenaires sociaux ont conclu un ANI (accord national interprofessionnel) sur la santé au travail.
Alternatives organisationnelles et managériales : promesses et réalités ?
Quiz Idées reçues sur la QVT
Télétravail en tiers-lieu : enjeux, opportunités et points de vigilance

A quelles conditions le travail en tiers-lieux peut-il être acceptable pour tous et toutes (salariés, management, direction...) ?
Secteur public : partager des expériences pour développer la qualité de vie au travail
A partir de trois retours d'expérience de structures publiques, cette publication met en lumière des exemples de démarches QVT innovantes dans le contexte de transformation de la fonction publique.
La Caisse des dépôts mise sur le télétravail pour améliorer la qualité de vie au travail
En amont de la pandémie, la Caisse des dépôts et consignations avait entrepris une démarche qualité de vie au travail (QVT) dans laquelle une large place est faite à la mise en place du télétravail.
Comdata dessine les contours du management à distance
Comment superviser et accompagner des équipes disséminées sur site et à distance ? C'est avec cette question qu'un centre de relations clients basé dans la région de Poitiers a sollicité l'expertise de l’Aract Nouvelle-Aquitaine.
5 choses à savoir sur les organisations de travail « hybrides »

Après près de deux ans de crise liée au Covid, les organisations du travail qui mixent télétravail et présentiel semblent s’installer dans la durée. Que faut-il retenir à leur sujet ?
Fonds pour l’amélioration des conditions de travail - Fact : des ambitions plus fortes en 2022

Fort de 12 appels à projets lancés depuis 2016, le Fact continue d’accompagner des projets en faveur de l’amélioration des conditions de travail (dans des TPE-PME, des branches…). L’année 2022 marque la montée en puissance du dispositif.

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