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À partir d’une recherche-action menée dans un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), nous proposons une réflexion sur les problèmes de santé au travail ainsi que sur

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La prévention des risques psychosociaux la plus répandue est de types « secondaire » et « tertiaire ».

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L'objectif de cet article est d’analyser l’activité des consultants et experts en prévention des RPS, acteurs décisifs de plus en plus mobilisés.

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La crise ouverte en 2008 contribue certainement à transformer le regard que l’on porte à l’entreprise et à ses formes d’organisation.

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Pourquoi le travail est-il devenu invisible au point de ne plus représenter qu’un coût auquel rien ne serait plus urgent que de s’attaquer à le réduire ?

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Le 21 janvier 2014 a été promulguée la loi sur les retraites créant un compte personnel de pénibilité.

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Consacré à « L'organisation du travail à l'épreuve des risques psychosociaux », ce numéro de 200 pages, comporte 15 contributions et 5 entretiens de chercheurs, consultants et experts des condition

Formation

Formation qui permet de mettre en oeuvre la démarche de qualité de vie au travail et d’en faire un levier de performance durable de l’entreprise.

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Cette formation-action peut être complétée par celles relatives à la conduite d'une démarche de QVT. 

Formation

Formation qui permet une approche raisonnée de l’usage des chiffres pour améliorer les conditions de travail au sein de l’entreprise.

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