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L’intervention en entreprise n’est pas une science exacte… et le principe de causalité est loin d’être la stricte règle en ce domaine
Cette intervention est instructive à plus d’un titre.
Areso, le dispositif d’appui aux relations sociales

Porté par l'Anact et le ministère du Travail, Areso est un dispositif d'accompagnement des entreprises dans la perspective d'améliorer la qualité et l'efficacité de leurs relations sociales. 
Mesurer la satisfaction des salariés (GPS)

La démarche de l'Anact pour évaluer la satisfaction des salariés au travail : Gestion des Perspectives Sociales (GPS)
Pourquoi mettre en place des espaces de discussion sur le travail ?
Interviewée à l'occasion de la 12e Semaine pour la qualité de vie au travail, Ségolène Journoud, chargée de mission à l'Anact, explique pourquoi mettre en place des espaces de discussion dans son entreprise et comment ?
Qualité du dialogue social : les enjeux
Qualité du dialogue social : outils et méthodes Anact
Retour sur la 7e édition des Assises du CHSCT

Les 30 septembre et 1er octobre dernier ont eu lieu à Paris les Assises du CHSCT.
Relations sociales. L'exemple du Danemark
Interventions de Marianne RICHARD-MOLARD (DGT) et Pascale LAPIERRE (ADP) lors de la 4ème table-ronde de la journée de clôture de la session partenaires sociaux ANACT-Observatoire Social International - 12 septembre 2012.
Entreprise libérée : attention au dogmatisme !

L’entreprise libérée fait beaucoup parler d’elle. A l’enthousiasme qui a suivi la publication d’un ouvrage et de reportages sur le sujet ont succédé ces derniers temps des critiques parfois radicales.
GPS : Une démarche pour mesurer la satisfaction des salariés

Avec la démarche Gestion des Perspectives Sociales (GPS), les entreprises et les administrations disposent d’un outil simple et abordable d’évaluation de la satisfaction des salariés au travail.

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