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Au cours des années 2000, le stress et les « risques psychosociaux » au travail sont devenus un enjeu important dans beaucoup de grandes entreprises.

Document presse

Patrick Pozo a pris ses fonctions de secrétaire général à l’Anact, le 13 octobre dernier. Membre de la direction générale de l’Anact et du comité stratégique du réseau,  il contribue à l’

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Le cas présenté ici est celui d’une société de restauration collective pour laquelle nous sommes intervenus suite à une alerte du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions&nbs

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Malgré des conditions de travail et d’emploi globalement moins favorables, les plaintes de stress sont moins nombreuses dans les TPE (très petites entreprises).

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Les exemples présentés dans cet article, tous issus d’interventions en entreprises portant sur la prévention des risques psychosociaux, nous amènent à proposer un processus de recréation du milieu

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Les démarches s’inspirant du Lean connaissent aujourd’hui une diffusion rapide, bien au-delà de leur secteur industriel d’origine.

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Dans le champ de l’intervention sur les risques psychosociaux, rares sont les diagnostics suivis de transformations effectives de l’organisation du travail.

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Les RPS sont présents dans tous les secteurs socio-économiques.

Article

La qualité de vie au travail : une voie pour innover

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La fonction publique territoriale (FPT), comme de nombreux autres secteurs économiques et professionnels, est fortement touchée par les RPS, avec un malaise prégnant, comme le souligne l’étude de l

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