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L’activité de cette entreprise est au carrefour d’enjeux contradictoires entre les exigences de la délégation de service public, la rentabilité économique, la qualité de vie au travail des salariés et le confort environnemental des riverains.
Cette association s’occupe de la socialisation des jeunes de 16-25 ans par l’habitat avec l’appui de professionnels externes.
Cette unité d’un groupe mondial spécialisé dans la production d’emballages en plastique robotise une de ses lignes de production. Et se rend compte que les résultats escomptés ne sont pas à la hauteur du projet investi.
À la suite de la réforme territoriale de 2015 et du processus de fusion de deux sites, la direction de cet institut souhaite enrichir sa politique en matière de prévention des risques psychosociaux.
Introduire l’outil numérique dans le cadre du projet industrie 4.0 : oui, mais comment faire converger prouesses technologiques et qualité de vie au travail des salariés usagers ?
L’entreprise MC-SYNCRO est un sous-traitant automobile chargé de l’assemblage et de la composition de kits « pneus + jantes ».
De la discussion sur le travail : voilà ce qu’a mobilisé cette association d’intérêt générale pour préparer son déménagement dans de nouveaux locaux.
L’entreprise MC-SYNCRO est un sous-traitant automobile chargé de l’assemblage et de la composition de kits « pneus + jantes ».
Ce dirigeant d’une TPE de 21 salariés spécialiste des armatures en béton, reprend le travail engagé sur la prévention de l’usure professionnelle.
Dans un contexte de modernisation progressive de l’outil et de l’organisation de la production, le nouveau responsable de cette petite entreprise est confronté à une problématique d’usure professionnelle d’une partie de ses salariés et aux difficulté