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FAQ

L’engagement dans le travail et l’entreprise est à la source des gains de performance et de l’innovation.

FAQ

Cette première étape peut aboutir à l’accord de méthode – a minima à un plan d’action validé par les acteurs sociaux – qui formalisera et sécurisera les étapes suivantes du processus.

FAQ

Cela suppose de mobiliser différents critères liés à l’économique, aux compétences, à la technique, au management, aux projets...

FAQ

L’Accord national interprofessionnel de juin 2013 sur la qualité de vie au travail (ANI-QVT) vise à faire du travail et de ses conditions de réalisation – « faire du bon travail » – un levier pour

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