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Deux établissements à forte culture d’entreprise et à taille humaine.

Article

La qualité de vie au travail a pour objectif de concilier les modalités de l’amélioration des conditions de travail et de vie pour les salariés et la performance collective de l’entreprise.

Publication

Un établissement public de santé organise le retour dans l’emploi, après un long arrêt de maladie, d’une salariée présentant un handicap visuel.

Article

Regroupement d’établissements, développement des téléservices ou de la télémédecine, mise en place de nouvelles organisations horaires, sont quelques exemples d’évolutions

Publication

Ce guide est le résultat d’un groupe de travail animée par la Haute autorité de santé (HAS) et l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) qui a réuni les 5 fédérations

Publication

Dans un contexte de mutations économiques et organisationnelles, l’hôpital est confronté, depuis les années 1970, à l’enjeu de l’amélioration de la qualité de vie au travail de ses&

Publication

La qualité de vie au travail est identifiée au sein des établissements de santé comme un déterminant de la qualité des soins et fait à ce titre l’objet d’une forte mobilisation institutio

Article

Le réseau Anact-Aract et la Haute Autorité de Santé (HAS) se mobilisent depuis plusieurs années afin d’améliorer les conditi

Cas d’entreprise

Cette association du secteur médico-social regroupe plusieurs établissements ayant un objectif commun : l’accompagnement tout au long de la vie de personnes en situation d’handicap.

Vidéo

Il y a 3 ans, la Fédération Hospitalière de France (FHF) a créé en partenariat avec la Haute Autorité de Santé (HAS) et l'Anact des clusters qualité de vie au travail (QVT) à destination des é

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