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Comment évaluer l’équilibre ou le déséquilibre de la charge de travail ? Pourquoi est-il important de la réguler ? A quel moment doit-on intervenir ?

Article

La mission du réseau Anact-Anact est de contribuer à l’amélioration des conditions de travail. Son offre de formation 2019 se décline en trois grandes entrées :

Formation

Objectifs 

  • Analyser et interpréter vos données RH, santé et QVT pour améliorer les conditions de travail
Événement

Mardi 23 octobre (11h - 11h45)

Conférence animée par Pascale SIMON, Chargée de Mission.

FAQ

Il est tentant de vouloir « mesurer » la charge de travail et de développer un indicateur quantitatif (nombre de pièces produites, d’appels reçus, quantité de dossiers traités par un salarié par un

Publication

Transformations du travail, crise sanitaire et accélération du développement du télétravail, évolutions de la réglementation...

Ouvrage

Surcharge de travail ponctuelle ou chronique - avec des risques d’épuisement pour les personnes concernées - , sous-charge de travail – avec des risques de désengagement, sentiment d’inéquité liée

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