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Les cadres sont souvent sous les feux de l'actualité, mais que sait-on d'eux ?
Les démarches compétence, mises en œuvre par les entreprises pour répondre à de nouvelles exigences de performance, ont-elles pour objectif de valoriser leurs collaborateurs et leurs compétences ou ne sont-elles qu’une modalité nouvelle de contrôl
Le travail fait souvent figure de "dimension oubliée" des pratiques de gestion des ressources humaines.En effet, quand la gestion des contrats de travail, des compétences individuelles et collectives, des mobilités professionnelles, des
<p>Et si on se formait au travail ? Non pas que le classique stage externe soit obsolète, mais il n’est pas adapté à tous les besoins des entreprises et des salariés.