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Les RPS sont présents dans tous les secteurs socio-économiques.

Article

Deux établissements à forte culture d’entreprise et à taille humaine.

Article

La qualité de vie au travail a pour objectif de concilier les modalités de l’amélioration des conditions de travail et de vie pour les salariés et la performance collective de l’entreprise.

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Un établissement public de santé organise le retour dans l’emploi, après un long arrêt de maladie, d’une salariée présentant un handicap visuel.

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L’objet de ce document est de présenter des notions, des concepts et des éléments méthodologiques de prévention des risques psychosociaux (RPS), sous la forme de « repères » et non sous celle d’un

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Un séminaire, prémisse d’un travail d’approfondissement visant à guider les établissements, s’est tenu à la Haute Autorité de Santé (HAS) le 21 octobre 2010 sur la qualité de vie au travail et la q

Publication

Ce guide se donne pour objectif d'aider les établissements du secteur médico-social à mettre en place une démarche de prévention des Risques PsychoSociaux et des Troubles Musculo Squelettiques.

Cas d’entreprise

Le constat est en effet éloquent : les salariés subissent des incivilités, des propos violents ou obscènes, des menaces, des humiliations et plus rarement, des coups.

Cas d’entreprise

Cet établissement est une structure relevant du secteur hospitalier et gére 120 lits de long séjour et 230 lits de maison de retraite. L’institution vit actuellement une double contrainte.

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