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Ces dernières années, les entreprises ont été fortement mobilisées par de nombreuses négociations : seniors, pénibilité, égalité, diversité et RPS.

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Le secteur sanitaire social et médico-social (SSMS) privé à but non lucratif représente plus de 700 000 salariés, et près de 20 000 établissements, oeuvrant principalement dans la p

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Dans un contexte de mutations économiques et organisationnelles, l’hôpital est confronté, depuis les années 1970, à l’enjeu de l’amélioration de la qualité de vie au travail de ses&

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À la lumière de plusieurs interventions dans l’industrie et les services, l’auteur constate à quel point les dirigeants sous-estiment l’importance et le rôle du management de proximité.

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Les partenaires sociaux des trois versants de la fonction publique française (État, territoriale et hospitalière) ont engagé, à partir de 2008, un cycle de négociations en matière d’améli

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Cet article est co-écrit avec des cadres supérieurs de Maïsadour Semences.

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Cet article croise deux résultats de recherches en sciences de l’éducation qui portent sur le travail enseignant.

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Une démarche permettant d’améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) en agissant collectivement sur les conditions de travail a été mise en place au Centre Inra de Bordeaux-Aquita

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Cet article entend démontrer comment le concept de qualité de vie au travail (QVT) peut renouveler les approches et démarches visant à améliorer les conditions de travail.

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Le projet analysé concerne une activité de surveillance et de gestion d’événements, réalisée en 3 x 8 continu.

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