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Discuter du travail pour mieux le transformer, c'est la thématique traitée dans ce nouveau numéro de Travail et Changement. 

Définition et plan d'actions. 

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Une table ronde, organisée le 29 janvier par l’ANACT et Réalité du Dialogue Social, a réuni des dirigeants de la SNCF, d’Air France, du Crédit Agricole (FNCA) et d’EDF.

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10e Semaine pour la Qualité de Vie au Travail
Mardi 11 juin 2013
Colloque "Du stress au travail à la qualité de vie au travail"

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La qualité de vie au travail est une innovation récente dans le paysage des relations socio-professionnelles françaises.

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Bien-être, motivation, satisfaction, plaisir, qualité de vie, etc. Différents termes tentent de saisir le rapport que les salariés entretiennent avec leur travail.

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La qualité de vie au travail est devenue au cours des dernières décennies un sujet de haute importance, en particulier dans un contexte démographique de vieillissement et de rareté de la main-d’oeu

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Yves Clot est professeur de psychologie au travail, titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNAM Paris, chercheur au Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD).

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Fortement médiatisée, la crise sociale de 2009-2010 de France Télécom1 a contribué à mettre en place les bases d’un changement.

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La qualité du travail représente un enjeu d’amélioration décisif pour tous les acteurs de l’entreprise.

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Dans un contexte d’évolution de la fonction attribuée à l’immobilier dans l’entreprise, les projets d’aménagement de bureau affichent des ambitions stratégiques et visent, entre autres, à

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