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Cas d’entreprise

Le constat est en effet éloquent : les salariés subissent des incivilités, des propos violents ou obscènes, des menaces, des humiliations et plus rarement, des coups.

Cas d’entreprise

Ce cas concerne un hôpital privé de moyenne montagne, à but non lucratif, dans une situation inédite de redressement judiciaire.

Cas d’entreprise

Ce centre hospitalier est un établissement public de santé mentale, dont l’organisation s’articule par pôle (à vocation départementale, mais aussi régionale et universitaire) et par filière de spéc

Cas d’entreprise

Cet établissement de soins privé emploie environ 90 salariés dont les praticiens actionnaires (PDG : chirurgien viscéral).