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Cas d’entreprise

Le constat est en effet éloquent : les salariés subissent des incivilités, des propos violents ou obscènes, des menaces, des humiliations et plus rarement, des coups.

Cas d’entreprise

Ce cas concerne un hôpital privé de moyenne montagne, à but non lucratif, dans une situation inédite de redressement judiciaire.

Cas d’entreprise

Cet établissement de soins privé emploie environ 90 salariés dont les praticiens actionnaires (PDG : chirurgien viscéral).