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Cas d’entreprise

Au sein de cette entreprise d'activité thermale (" hydrothérapie " et " club forme "), implantée en Haute-Savoie, une réflexion s'est engagée en 1999 sur une double évolution : le groupe auquel ell

Cas d’entreprise

Dans cette PME industrielle, le dialogue social est pleinement l’affaire des partenaires
sociaux. Elle dispose d’une seule organisation syndicale, dont l’implantation, forte et

Cas d’entreprise

Cette très ancienne soierie est spécialisée dans la fabrication de produits de grand luxe destinés à la décoration ou l’ameublement, activité qui nécessite des savoir-faire spécifiques, dans le cad

Cas d’entreprise

Cette entreprise du secteur de la grande distribution, filiale d'un groupe suisse, compte deux hypermarchés et emploie 295 personnes.

Cas d’entreprise

Ce centre d'appels téléphoniques a eu une croissance très rapide autour du développement d'un produit grand public. Sa mission principale est d’assurer la maintenance de ce produit.

Cas d’entreprise

Cet organisme de formation professionnelle répond à différentes missions : accueil du public, orientation, formation professionnelle qualifiante, accompagnement et aide à l’insertion des bénéficiai

Cas d’entreprise

Six offices situés en station de sports d'hiver, d'un effectif de 4 à 18 équivalents temps pleins, se sont lancés dans la démarche.

Cas d’entreprise

Leader sur le marché européen du grenaillage des chaussées (restauration de la rugosité des routes pour assurer le bon accrochage des pneumatiques), cette entreprise n’a que 18 salariés au moment d

Cas d’entreprise

Ce cas de « mutation-reprise » est issu d’une série d’ateliers qu’Aravis organise régulièrement sur des thèmes d’actualité : ces ateliers s’adressent à des consultants et des institutionnels.

Cas d’entreprise

Cette entreprise de la métallurgie, de 500 salariés, appartient à un groupe américain implanté dans plusieurs pays et qui fait partie des leaders mondiaux de son secteur d'activité.

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