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On dit souvent que pour corriger les mœurs de nos congénères, d’autres procédés, tels le rire, la satire, le pamphlet, la dérision… sont aussi efficaces que les méthodes classiques usuelles.

Comment mieux intégrer la qualité de vie au travail dans la formation des futurs managers ? C’est la question que le réseau Anact-Aract déclinera du 9 au 13 octobre prochain lors de la Semaine pour la qualité de vie au travail.

Le réseau Anact-Aract avait invité les élèves ingénieurs ou étudiants en management à mettre en scène le thème «Moi, futur manager ou ingénieur, je prendrai en compte la qualité de vie au travail en ...» dans une vidéo de 3 minutes.

En avant-première de la Semaine de la qualité de vie au travail consacré au thème « Un management de qualité, ça s’apprend ? », l’Anact publie un livre blanc sur les initiatives des écoles et entreprises pour mieux intégrer la quali

L'Anact vous convie le mercredi 11 octobre à un webinaire sur comment intégrer la qualité de vie au travail dans les cursus de formation initiale et continue.

Vous êtes une structure publique ou privée d'Île-de-France et vous souhaitez expérimenter le télétravail ? Adhérez au cluster de l'Aract Île-de-France !

L’Institut Claudius Regaud de Toulouse souhaitait franchir le cap du télétravail à grande échelle. Le Transformateur numérique l'a accompagné dans la construction de sa démarche.
Le colloque d’ouverture de la Semaine pour la qualité de vie au travail « Un management de qualité, ça s’apprend ? » se tiendra le 9 octobre au siège social de la MGEN (partenaire de l’évènement) à Paris 15ème, à partir de 9h30.
Le serious game TZAZIKI développé par le réseau Anact-Aract a pour objectif de sensibiliser à la qualité de vie au travail (QVT).

Difficile de se repérer parmis les nombreux modèles de dispositifs participatifs existants. Pour vous aider à trouver celui qui correspondrait à vos enjeux, anact.fr vous propose un panorama commenté.

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