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A quelles conditions redonner du crédit à l’entretien d’évaluation ? Comment le resituer comme un outil de management, un espace de discussion qui contribue à la reconnaissance du collaborateur ?
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Initialement déployées dans les grandes entreprises et à destination des populations cadres, les pratiques d’évaluation de la performance individuelle se sont étendues aux PME et à toutes les catég
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Discuter du travail pour mieux le transformer, c'est la thématique traitée dans ce nouveau numéro de Travail et Changement.
Définition et plan d'actions.