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Il s’agit de se rassurer… ou parfois, au contraire, de dramatiser la situation pour tenter ensuite d’apporter des correctifs à celle-ci.

Article

Exemple :  si l'on étudie l'absentéisme d’une population âgée, ayant connu des expositions difficiles – ici le travail en 3X8 pendant de nombreuses années – i

Article

Un coût pour les entreprises, un fardeau pour les salariés, un casse-tête pour les managers, une énigme pour tous… l’absentéisme résiste.

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Dépasser ses horaires en permanence, travailler le soir et le week-end, ne pas prendre ses congés, venir au travail même malade… autant de signes du présentéisme.

Publication

Difficile de se pencher sur un sujet lorsque celui-ci est encore mal défini... mais se fait bel et bien sentir.

Cas d’entreprise

Cette association départementale accueille des enfants et adultes inadaptés.

Cas d’entreprise

Situé au cœur d'un petit village, cet établissement du secteur médico-social accueille une centaine de résidents déficients visuels pluri-handicapés, répartis suivant trois agréments : foyer d'accu

Publication

Si l’absentéisme est un sujet sensible, il n’est pas une fatalité. Ce guide propose d’agir efficacement pour le réduire.

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