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La direction de cette entreprise a décidé d’aligner les horaires de travail de son site à ceux des « bureaux ».
On sait que dans les remises des petits magasins ou les aires de stockage des supermarchés les conditions de travail des salariés ne sont pas toujours idéales.
Ce module d'e-learning permet de repérer les conditions de réussite économique et sociale d’un projet d’investissement et d'identifier les acteurs et leurs rôles aux différentes étapes du projet.
Absentéisme, conflit,manque d’implication... Autant de symptômes d’un dysfonctionnement dans les relations sociales.
Dans cette association départementale, l’organisation des services et du travail pose problème et, visiblement, cela a des effets sur la santé des salariés.
Le « souhaitable », le « vécu » et le « plan d’actions : trois étapes d’une démarche participative dénommée « AreSo », qui vise à mettre les différents acteurs de cette structure associative en capacité d’identifier les tensions qui minent le dialog
Dans cette entreprise, tous les acteurs n’ont pas la même représentation des situations qui posent problème aux salariés. Difficile dans ces conditions d’en déterminer les causes et de construire des actions d’amélioration efficaces.
Dans cette association qui s'est engagée dans un projet d’aménagement de nouveaux locaux, la création d’espaces de discussion est une opportunité pour les professionnels de disposer à nouveau de lieux d'échanges et de partage de pratiques e