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Le 21 janvier 2014 a été promulguée la loi sur les retraites créant un compte personnel de pénibilité.

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Quelques chiffres suffisent à dresser le constat de départ : dans le secteur du transport routier de marchandises, les femmes ne représentent que 3 % de la population totale des conducteurs.

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Leurs objectifs, agir et renforcer leur capacité à améliorer la qualité de vie au travail de leurs salariés !

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Ce guide propose et explique une démarche pour mieux intégrer la prévention dans un projet d’aménagement ou de conception des lieux de travail.

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Nous avons le plaisir de vous proposer une démarche autonome de repérage des situations de pénibilité au travail spécifiques à votre entreprise.

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Cette fiche a pour but de rappeler le processus général (initialiser, sélectionner, intégrer et exploiter) pour l'implantation d'un progiciel, de fournir un état des lieux courant des progiciels SA

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Prendre en compte les enjeux opérationnels de la Gestion des âges

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Des leviers pour favoriser le maintien dans l'activité professionnelle à tout âge

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