Vous êtes ici
Recherche
Le réseau Anact-Aract a construit une démarche collective “travailler avec une maladie chronique évolutive”.
Digitalisation, développement de l’intelligence artificielle, des technologies connectées, des plateformes...
Robotisation, automatisation, big data...
L’absentéisme représente pour l’entreprise, le salarié et la société, une source conséquente de coûts directs et indirects.
Une démarche de gestion et de prévention de l’absentéisme repose sur trois éléments : l’analyse des donnés disponibles, l’établissement d’un diagnostic spécifique et la mobilisation des acteurs.
L’amélioration des conditions de travail constitue un des leviers majeurs pour résoudre les problèmes d’attractivité et de fidélisation des salariés dans la filière agroalimentaire.
Le réseau Anact-Aract a développé un réel savoir faire dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation d’expérimentation dans l’entreprise.
Mettre en place une démarche d’amélioration des conditions de travail dans une entreprise de la filière alimentaire, c’est également améliorer sa performance et son attractivité. Pour y parvenir l’Anact propose une méthode en 4 étapes.
L’économie sociale et solidaire (ESS) regroupe aujourd’hui environ 200 000 organisations et 2,38 millions de salariés et se caractérise par une grande diversité des entreprises qui le composent mais également des valeurs partagées.