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Cas d’entreprise

L’EHPAD M. fait l’objet d’une reconstruction et d’un transfert d’activités.

Cas d’entreprise

Ce Centre Hospitalier emploie 280 personnes, dont 60% sur les activités de soins. L’établissement s’engage dans une démarche d’adaptation de son activité.

Cas d’entreprise

Cette clinique constitue médicochirurgicale ests organisée en 12 services autour de 4 grandes activités : la chirurgie, la médecine, les urgences et la cancérologie.

Cas d’entreprise

Cet établissement hospitalier assure une mission de proximité pour les habitants de la communauté d’agglomération locale (soins de court séjour, soins de suite et rééducation, et soins de longue du

Cas d’entreprise

Les établissements médico-sociaux sont confrontés à une véritable mutation : nouvelles lois, décret sur les Instituts Thérapeutiques et Pédagogiques (ITEP), mise en place des Maisons départementale

Cas d’entreprise

La structure dans laquelle est intervenue l’Aract Basse-Normandie est un Institut médico-éducatif (IME) qui accueille plus de 120 garçons et filles, âgés de 7 à 20 ans et présentant des difficultés

Cas d’entreprise

L’établissement de Sarepta a une capacité d’accueil permanent de 60 places et temporaire de 2 places, exclusivement avec hébergement.

Cas d’entreprise

Le centre hospitalier de Dieppe se situe dans une petite ville de 30 000 habitants sur un territoire paupérisé où le chômage est important. Il fait travailler un peu plus de 1 600 salariés.

Cas d’entreprise

Ce centre hospitalier est un établissement public de santé mentale, dont l’organisation s’articule par pôle (à vocation départementale, mais aussi régionale et universitaire) et par filière de spéc

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