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Cas d’entreprise

Cette association à but non lucratif dont la vocation est d’organiser des courses hippiques sur son site propre dont la gestion incombe à deux directions : un pôle Administration - Ressources Humai

Cas d’entreprise

La Commission paritaire régionale interprofessionnelle de l’artisanat Poitou-Charentes (CPRIA) a constitué un groupe de travail « Qualité de vie au travail – santé au travail » en charge de monter

Cas d’entreprise

Le groupement agricole d’exploitation en commun (GAEC) a été créé en 1996.

Cas d’entreprise

Cette entreprise de découpe et emballage de fromage a été créée il y a 10 ans avec au départ 3 salariés, puis 10 en 2002. Aujourd’hui, elle compte 49 salariés.

Cas d’entreprise

Ce grossiste en matières premières pour les métiers de bouche livre ses clients en 24 heures : c'est là son principal avantage concurrentiel.

Cas d’entreprise

Il s'agit de deux structures agricoles distinctes, de la région picarde. A elles deux, elles totalisent 3 salariés.

Cas d’entreprise

Cet élevage de porcs est implanté sur deux sites.

Cas d’entreprise

Cette entreprise conçoit et produit des semences destinées à l'agriculture, vendus aux principaux distributeurs de France et d'Europe.

Cas d’entreprise

Cette entreprise créée en 1835 a développé le plus important commerce de vins et spiritueux à Bercy, que Napoléon 1er en personne visita en 1811.

Cas d’entreprise

Une entreprise du secteur de la mode doit faire face chaque année à des pics d’activité liés à la préparation de défilés, ce qui peut l’amener à comptabiliser des temps de travail importants au sei

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